AJOFM Suceava explică procedura simplificată de acordare a șomajului tehnic
Directorul executiv al AJOFM Suceava, Mirela Adomnicăi, a prezentat, astăzi, o serie de precizări referitoare la procedura simplificată de acordare șomajului tehnic, conform OUG 32/2020 și etapele necesare...
Mirela Adomnicăi explică exact care sunt procedurile prin care angajatorii pot solicita șomajul tehnic
Directorul executiv al AJOFM Suceava, Mirela Adomnicăi, a transmis, astăzi, o serie de precizări referitoare la șomajul tehnic și etapele necesare a fi parcurse pentru încasarea indemnizației. Mirela Adomnicăi...
Proba practică de traseu pentru obținerea permisului auto se va desfășura conform programărilor în data de 30 aprilie
Luni, 30 aprilie, când este zi declarată liberă de Guvern pentru salariații din sectorul public, la Suceava, proba de traseu pentru obținerea permisului de conducere va fi susținută conform programărilor....
Reglementări noi în Codul muncii privind munca nedeclarată
Angajatorul are obligația de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă și documentele de evidenţă a timpului de muncă prestat zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orei...
Salariul de bază minim brut pe țară, majorat începând cu 1 mai 2016
Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată va fi majorat de la 1.050 de lei la 1.250 lei lunar începând cu 1 mai 2016, pentru un program complet de lucru de 8 ore pe zi, a stabilit Guvernul...
Cum raspunde un angajator pentru faptele sale fata de salariat
Raspunderea penala a angajatorilor a existat de multa vreme in legislatie, in cazul unor fapte considerate mai grave. Insa, o data cu modificarile din 2011 aduse Codului Muncii, aceasta raspundere a fost...
Codul Muncii se modifică la sfârşitul acestei săptămâni. Concediile care vor constitui vechime în muncă
O lege modifică prevederile din Codul Muncii referitoare la concediul de odihnă anual, salariatul temporar şi încetarea de drept a contractului individual de muncă. Dintre cele mai importante noi reglementări...
Perioada de probă: Codul muncii
Cand se poate stabili o perioada de proba? In primul rand, perioada de proba se stabileste intr-un contract de munca numai atunci cand partile (angajatorul si salariatul) agreeaza de comun acord, deoarece...
Concediul de odihnă. Concediul fără plată: Durata legală – când nu se acordă
Regulamentul intern sau contractul colectiv de muncă, după caz, stabileşte durata concediului fără plată, potrivit articolului 153 din Codul muncii. Concediul fără plată suspendă contractul individual...
Răspunderea penală a persoanei juridice şi a persoanei fizice. Penal
Pentru persoana juridică, pedeapsa principală este amenda, la care se pot adăuga pedepse complementare – dizolvarea, suspendarea activităţii, închiderea unor puncte de lucru, interzicerea dreptului de...
Drepturile salariatilor concediati in urma unor sanctiuni disciplinare
Sanctionarea disciplinara se face potrivit unor reguli procedurale, care au ca scop de a asigura, pe de o parte, eficienta combaterii unor acte si comportamente daunatoare procesului muncii, iar, pe de...
Ce impozite se reţin în cazul plăţii clauzei de neconcurenţă? Cum se declară aceste impozite în D112 şi cine trebuie să le plătească?
Clauza de neconcurenta este reglementata de art. 21 – 24 din Codul muncii. Plata indemnizatiei de neconcurenta se face lunar avand in vedere faptul ca la art. 21 din Codul muncii se prevede ca partile...
Clauze interzise in cuprinsul Regulamentului Intern al unei firme
Ce nu se poate cuprinde in regulamentul intern? • Nu pot fi cuprinse alte sanctiuni disciplinare decat cele prevazute in art. 248 din Codul muncii, respectiv in Statutul profesional aplicabil. Exemplu Nu...
Cum să pleci legal fără preaviz
Anularea deciziei de concediere pentru incalcarea dispozitiilor cu privire la preaviz (sau din orice alt motiv) genereaza pentru angajator o povara financiara enorma, deoarece acesta va trebui sa plateasca...
Notificare de preaviz vs. Decizie de concediere
Potrivit Codului Muncii (art. 76 pct. b), „Decizia de concediere […] trebuie sa contina in mod obligatoriu […] durata preavizului”. Legea nu face referire la niciun alt document, in afara de...