În perioada 12-15 iunie 2024 Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a desfăşurat campania pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul “restaurante și alte activități de servicii de alimentație” (Cod CAEN 56)

La acţiune au participat un număr de 14 inspectorii de muncă care au efectuat un număr de 45 controale, fiind sancţionat un angajator. Pentru deficienţele constatate a fost aplicată o sancţiune contravenţională în valoare de 1.000 lei, iar pentru remedierea acestora au fost dispuse un număr de 26 de măsuri.

Deficienţe constatate în domeniul relaţiilor de muncă:

* neeliberare adeverintă de vechime la incetarea contractului individual de muncă;

* nerepartizare interval orar la contractele individuale de muncă cu timp parțial;

* dosarele personale sunt incomplete;

*neintocmirea de către angajator a fisei postului;

* necompensarea in bani a concediului de odihnă neefectuat la încetarea contractului individual de muncă.